Compañía de Vernon Despide A Cientos: Trabajadores Alegan Racismo
egpnews
4 de junio de 2009
Manifestantes no dieron sus nombres, simplemente dijeron que estaban
unidos. Foto de EGP por Fred Zermeno
Una compañía que procesa y empaca comida en Vernon fue acusada de racismo el miércoles después
de que 254 empleados quienes habían estado con la compañía entre cinco y 20
años habían sido despedidos por “discrepancias en sus números de Seguro
Social.”
Unas 75 personas protestaron enfrente de Overhill Farms, la compañía más grande de procesamiento
y empaque de comida en el Sur de California. La compañía provee productos de
comida a supermercados y compañías grandes como Panda Express,
Jack-in-the-Box, Costco y Sam’s Club.
La compañía está usando discrepancias en números de Seguro Social como una excusa de correr a
trabajadores de tiempo completo y reemplazarlos con trabajadores de
tiempo-parcial, “que no tienen beneficios bajo el acuerdo actual” con Local 770
de United Food and Commercial Workers, según Nativo López de Hermandad Mexicana
Latinoamericana, una de las organizaciones liderando la protesta. En un
comunicado de prensa, Hermandad dijo que la Administración de Seguro
Social “claramente establece con los empleadores que discrepancia no es causa
para terminación.”
“Este es el más grande despido de trabajadores en masa por una compañía por alegaciones de
discrepancia en números de seguro social,” dijo López.
Sin embargo, la Especialista en Asuntos Públicos de la Administración de Seguro Social, Mariana
Gitomer, dijo que la Administración de Seguro Social no tiene autoridad en
cuanto si la compañía toma una decisión de despedir o no a los empleados.
Alex Auerbach, portavoz y miembro de la mesa directiva de Overhill Farms, dijo a EGP que el
Servicio de Impuestos Internos (IRS) inicio la investigación y ellos tuvieron
que cumplir con la orden. Doscientos cincuenta empleados fueron dados 30 días
para proveer un número de seguro social valido, y cuando no cumplieron, fueron
despedidos, según Auerbach.
“El IRS especifica que es ilegal tener trabajadores con números inválidos de seguro social,” dijo
Auerbach.
Auerbach dice que las acusaciones son “incomprensible” y “despreciable”
explicando que la mayoría de los empleados de la compañía son hispanos y todos
están sindicalizados.
López dijo que trabajadores despedidos y actuales de Overhill en el Concilio de
Trabajadores están seriamente considerando un boicot dirigido a los vendedores
de la compañía para “fomentar un acuerdo justo y reinstalar empleo.”
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