Trabajadores hispanos demandan a un frigorífico de Iowa por discriminación
EFE
lunes 6 de julio
Denver - Tres inmigrantes dominicanos, residentes legales y con permiso de trabajo, presentaron una
demanda contra un frigorífico de Iowa que el año pasado los despidió cuando una
base de datos federal indicó que sus documentos eran inválidos, se informó hoy.
En declaraciones a la prensa local, el abogado Rockne Cole, de la localidad de Iowa City, indicó que
presentó el pasado 2 de julio una demanda contra la empresa Tyson Fresh Meats
en nombre de Francisco Vilorio Correa, Aída Peña de la Cruz y Noemí del Carmen
Trinidad.
Según Cole, el frigorífico aparentemente discriminó a los tres dominicanos debido a su nacionalidad, ya
que no se aplicó el mismo criterio de verificación de documentos por medio del
sistema federal E-Verify a los trabajadores anglosajones del establecimiento.
La demanda, presentada ante el juez de distrito del condado Black Hawk, también sostiene que los tres
inmigrantes fueron despedidos sin darles la oportunidad de presentar documentos
adicionales para comprobar su presencia legal en el país.
Según el documento judicial, los despidos se produjeron el 22 de abril del 2008, cuando el frigorífico realizó
una auditoría interna sobre los documentos de inmigración de todos sus
empleados, y cuando varios centenares de agentes del Servicio de Inmigración y
Aduanas (ICE, en inglés) se habían concentrado en las instalaciones del
National Cattle Congress, en la localidad de Waterloo (Iowa).
Los agentes participaron el 12 de mayo del 2008 en un operativo en el frigorífico Agriprocessors, en
Postville, donde fueron arrestados 389 trabajadores indocumentados.
En un comunicado de prensa, Libby Lawson, portavoz de Tyson Fresh Meats, indicó que las normas de esta
empresa prohíben la discriminación en contra de los trabajadores.
Agregó que el frigorífico usa de manera voluntaria el sistema E-Verify desde 1998, cuando se llamaba Programa
Básico Piloto.
Lawson comentó que desde entonces Tyson ha tenido "pocos problemas" con la base de datos
federal y que el uso del sistema ha permitido "asegurarnos que estamos
contratando a trabajadores con los documentos apropiados", incluso si
ocasionalmente ocurren "consecuencias negativas" para algunos trabajadores.
En su demanda, los tres inmigrantes dominicanos afirman que sus documentos están en orden y que nunca
tuvieron problemas ni de disciplina ni de desempeño en el frigorífico.
El documento especifica que Correa y Trinidad fueron contratados nuevamente por Tyson en diciembre del
2008, sin que se puntualice la situación laboral de Peña de la Cruz.
Según Cole, tanto la oficina del Seguro Social como las autoridades
locales verificaron la autenticidad de los documentos que sus defendidos
presentaron al frigorífico el año pasado.
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